رئيس الدولة: حريصون على تشجيع الكوادر الوطنية لمواصلة تميزها في القطاع الخاص

استقبل الفائزين بالدورة الثانية من جائزة «نافس»

استقبل صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، أمس، في قصر البحر في أبوظبي، الفائزين العشرة من فئة الأفراد بجائزة «نافس» في دورتها الثانية 2023-2024، وذلك بحضور سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية.

وهنأ سموه بهذه المناسبة الفائزين بالجائزة متمنياً لهم التوفيق في مواصلة تميزهم، وأعرب عن شكره وتقديره لجهود شركاء النجاح في دعم أهداف مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ورؤية الدولة تجاه مستهدفات التوطين في القطاع الخاص.

وتبادل سموه الأحاديث مع الفائزين واستمع لشرح حول تجاربهم وقصص نجاحهم في العمل في القطاع الخاص بجانب إنجازاتهم ومبادراتهم التي أهلتهم للفوز بالجائزة.

وأكد صاحب السمو رئيس دولة الامارات حرص القيادة على تشجيع الكوادر الوطنية لمواصلة تميزها في القطاع الخاص ضمن مختلف المجالات والتخصصات المهنية، بما يعزز دورها في هذا القطاع المهم والإسهام في دفع عجلة التنمية الاقتصادية المستدامة في الدولة، بجانب تحفيز المؤسسات الخاصة التي تسهم في تعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية وترسيخ ثقافة التميز والمنافسة في سوق العمل، وتقدير جهود هذه المؤسسات في دعم مبادرات القيادة بشأن التوطين.

وقال سموه إن دور القطاعين الحكومي والخاص متكامل. وأوضح أن القطاع الخاص رافد مهم لاقتصاد الدولة وشريك رئيس في تحقيق رؤيتها التنموية الطموحة وتطوير منظومة اقتصادها الوطني.

وقدم الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام بطي المزروعي، بحضور عدد من مسؤولي المجلس شرحاً حول عدد من برامج المجلس ومشاريعه، تضمنت جائزة «نافس» وفئاتها ومراحل التقييم واختيار الفائزين من فئة الأفراد والمنشآت في الدورة الثانية من الجائزة.

من جانبهم، أعرب الفائزون عن سعادتهم بلقاء صاحب السمو رئيس الدولة، مؤكدين حرصهم على مواصلة مسيرة التميز لتحقيق رؤية القيادة وطموحاتها في تمكين الشباب في القطاع الخاص.

وتستهدف الجائزة تكريم المواطنين المتميزين العاملين في القطاع الخاص إلى جانب منشآت القطاع المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين ومصرف الإمارات المركزي والتي أظهرت التزاماً بالاستثمار في الكوادر الوطنية الإماراتية.

حضر مجلس قصر البحر سمو الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، وسمو الشيخ سيف بن محمد آل نهيان، وسمو الشيخ سرور بن محمد آل نهيان، والفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وسمو الشيخ حامد بن زايد آل نهيان، وسمو الشيخ ذياب بن زايد آل نهيان، وسمو الشيخ خالد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس إدارة مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، وسمو الشيخ الدكتور سلطان بن خليفة آل نهيان مستشار صاحب السمو رئيس الدولة، وسمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان نائب رئيس ديوان الرئاسة للشؤون التنموية وأسر الشهداء، والشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، والشيخ محمد بن حمد بن طحنون آل نهيان مستشار الشؤون الخاصة في ديوان الرئاسة، وعدد من الشيوخ والمسؤولين والمواطنين والضيوف.

محمد بن زايد:

. القطاع الخاص رافد مهم لاقتصاد الدولة، وشريك رئيس في تحقيق رؤيتها التنموية الطموحة، وتطوير منظومة اقتصادها الوطني.

. تحفيز المؤسسات الخاصة التي تسهم في تعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية وترسيخ ثقافة التميز في سوق العمل، وتقدير جهود هذه المؤسسات بدعم مبادرات القيادة بشأن التوطين.

100 فرصة عمل للمواطنين في القطاع الخاص

 

مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية يقدم 100فرصةعمل خلال «يوم مفتوح»

قدم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي أكثر من 100 فرصة عمل حصرية للمواطنين، في يوم وظيفي مفتوح تم تنظيمه ضمن مبادرات المجلس، لمنح المواطنين وظائف في القطاع الخاص.

وأفاد بيان صادر، أمس، بأن الحدث تميز بمشاركة مجموعة بارزة من شركات القطاع الخاص التي تمثّل مختلف القطاعات الاستراتيجية للقطاع الخاص، مشيراً إلى أنه تم تنظيم الفعالية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج «نافسنافس»، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة.

وشهد اليوم المفتوح إقبال الباحثين عن عمل، وعرض مجموعة واسعة من فرص العمل عبر مختلف القطاعات. وتضمنت الجهات المشاركة، مركز دبي للسلع المتعددة، و«تكافل»، و«كي بي إم جي»، و«نيورون»، ومجموعة غباش، و«تعاونية الاتحاد»، و«أزاديا»، و«أيبكس»، ومجموعة القرق، ومجموعة البطحاء، و«إنوفينتشر للتعليم»، حيث قدمت فرصاً متنوعة في مجالات عملها.

وتخللت الفعالية سلسلة من الأنشطة، كالمقابلات الفورية والتواصل مع قيادات الموارد البشرية قيادات الموارد البشرية في القطاع الخاص. وقال رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، سلطان بن سعيد المنصوري: «دخلنا مرحلة جديدة من المهمة الوطنية المتمثلة في التوطين أخيراً، عندما أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، منح الأولوية للعمل في القطاع الحكومي لمن يعمل في القطاع الخاص لمدة ثلاثة أعوام، وهي في نظري رؤية قيادية تُريد جعل تجربة القطاع الخاص الفريدة جزءاً من الحمض النووي لسلوك المواطنين الوظيفي، ما سيجعل المواطنين جزءاً من ازدهار اقتصاد الدولة الذي يمثّل القطاع الخاص أهم دعائمه، وهذه الفعاليات التي ننظمها تصب في تحقيق هذه الأهداف».

وأضاف: «عبر هذه الفعاليات نحن لا نوفر وظائف فحسب، بل نبني مسارات مهنية ومستقبليةمسارات مهنية ومستقبلية نابعة من اهتمامات المواطنين، ونجاح هذه المبادرات غير ممكن دون تكامل الأدوار وتعاوننا مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج (نافس)، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة، إلى جانب المشاركة النوعية لشركات القطاع الخاص».

القطاع الخاص الإماراتي يسجل أقوى أداء منذ 4 أعوام

خلال أكتوبر 2023 يسجل القطاع الخاص الغير نفطي أعلى مستويات الطلب منذ 4 أعوام 

منذ 2019 

شهد الاقتصاد غير المنتج للنفط في دولة الإمارات، زيادة أقوى في مستويات الطلب خلال أكتوبر 2023، وفقاً لأحدث بيانات دراسة مؤشر مديري المشتريات، ما أدى إلى أكبر تحسن في ظروف أعمال القطاع الخاص منذ منتصف عام 2019.

ودعم الارتفاع الحاد في طلبات الشراء الجديدة، الزيادة الملحوظة في النشاط، فضلاً عن زيادة مستويات الشراء والتوظيف، كما ظل مستوى الثقة بشأن توقعات الـ12 شهراً المقبلة، مرتفعاً أيضاً.

شركة «ستاندرد آند بورز غلوبال»

وقفز مؤشر مديري المشتريات الرئيس (PMI) للإمارات المعدّل موسمياً والتابع لشركة «ستاندرد آند بورز غلوبال»، من 56.7 نقطة في سبتمبر إلى 57.7 نقطة في أكتوبر، وهو أعلى مستوى منذ يونيو 2019، ما يشير إلى تحسن قوي في أحوال القطاع.

وكان مؤشر مديري المشتريات الرئيس مدفوعاً جزئياً بأكبر مكوّن فرعي له، وهو مؤشر الطلبات الجديدة الذي سجل أيضاً في أكتوبر، أقوى قراءة له منذ يونيو 2019.

أرتفاع قوي على الصعيدين المحلي والخارجي 

وارتفع حجم الأعمال الجديدة بشكل ملحوظ، حيث سلطت الشركات التي شملتها الدراسة، الضوء على تحسن ظروف الطلب وجذب عملاء جدد وزيادة الأعمال. وكان الارتفاع قوياً على الصعيدين المحلي والخارجي، وشهدت الطلبات الأجنبية الجديدة أيضاً، نمواً بأسرع معدل منذ أكثر من أربع سنوات.

وأدى الارتفاع الكبير في حجم الأعمال الجديدة إلى زيادة قوية في النشاط على مستوى القطاع غير المنتج للنفط في أكتوبر.

وارتفع معدل التوسع بشكل طفيف إلى أقوى مستوياته منذ يونيو، مدعوماً باستمرار ارتفاع مستويات التوظيف وتصفية الأعمال المتراكمة.

نمو المخزون 

وشهد نمو المخزون تحسناً ملحوظاً في بداية الربع الرابع، فيما زادت الشركات مشترياتها من مستلزمات الإنتاج، استجابة لزيادة طلب العملاء، إضافة إلى الجهود المبذولة لزيادة المخزون في ظل توقعات قوية للمبيعات. وساعد نمو المخزون والتوظيف على تحسن مستويات القدرة الإنتاجية في أكتوبر، ما ساعد الشركات على خفض الأعمال المتراكمة مرة أخرى.