منصور بن زايد يطلع على أهم مبادرات مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص

 

 أثر "برنامج نافس" المالي والاقتصادي

 اطلع سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة "مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية"، على أبرز ما حققه المجلس وبرنامج "نافس" من نتائج خلال الأعوام الثلاثة الماضية بهدف تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص.

واستمع سموه، خلال لقائه فريق عمل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية في قصر الوطن في أبوظبي، إلى شرح حول المستجدات وأهم المبادرات التي ينفذها المجلس خلال العام الجاري لتحقيق أهدافه، حيث بلغ عدد المواطنين في القطاع الخاص نهاية يوليو 2024 أكثر من 113 ألف مواطن، فيما وصل عدد المواطنين المنضمين إلى القطاع الخاص منذ إطلاق "نافس" وما زالوا على رأس عملهم حتى نهاية شهر يوليو 2024 حوالي 81 ألفا.

كما استعرض الفريق أثر "برنامج نافس" المالي والاقتصادي والنقلة النوعية التي أحدثها في تغيير المفاهيم بما يخص عمل المواطنين في القطاع الخاص.

وأشاد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، بجهود المجلس خلال الفترة السابقة وما حققه من نتائج ونفذ من مبادرات نوعية تهدف إلى دعم الكوادر المواطنة وتمكينها للعمل في القطاع الخاص، مثمناً سموه التعاون القائم بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية وشركائه من القطاعين الحكومي وشركات القطاع الخاص والذي كان لتعاونها والتزامها أثر مهم في ملف التوطين في الدولة، ووجه سموه بأهمية تكثيف الجهود لتعزيز فرص المواطنين في منظومة العمل في القطاع الخاص.

من جانبه ثمن سعادة غنام المزروعي أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، دعم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، والمتابعة الحثيثة من قبل سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان لتحقيق أهداف المجلس وتطلعاته، مؤكداً أن المجلس يسعى إلى تجسيد توجيهات القيادة الحكيمة من خلال تأهيل المواطنين وتدريبهم وتوظيفهم في القطاع الخاص، وأشار إلى حرص فريق العمل بالمجلس على تحقيق مزيد من الإنجازات والنتائج المرجوة التي تلبي طموحات القيادة الحكيمة بالتعاون مع الشركاء الإستراتيجيين.

«نافس»: 50 فرصة لتدريب كوادر إماراتية على «العمل الدبلوماسي»

 

5 شروط للتسجيل و4 آليات لاختيار المرشحين

يفتح مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، خلال الفترة المقبلة، باب التسجيل أمام الشباب المواطنين العاملين لدى مؤسسات وشركات القطاع الخاص والمصرفي، بهدف تأهيلهم وتدريبهم لدى عدد من المنظمات الدولية خارج الدولة، على العمل الدبلوماسي، لمدد تراوح بين ثلاثة وستة أشهر، وذلك في إطار برنامج «نافس الدولي»، الذي تم إطلاق دفعته الأولى قبل أيام، والتي استهدفت تدريب 30 من الكوادر المواطنة لدى عدد من الشركات والمؤسسات العالمية.

وأكد المجلس أن برنامج التدريب الدبلوماسي الدولي، الذي يجري العمل على إطلاقه، سيشهد توفير 50 فرصة تدريبية للكوادر الإماراتية في عدد من المنظمات الدولية، بهدف تعزيز خبراتهم الدبلوماسية، وتحقيق الأولويات الحكومية، وتوسيع الشبكات المهنية، وإعداد صف من القيادات المؤهلة لتمثيل الدولة في مختلف المحافل الدولية.

وحدد المجلس خمسة شروط للتسجيل في البرنامج، تشمل: أن يكون المرشح من مواطني الدولة، وأن يجيد اللغتين العربية والإنجليزية إجادة تامة، وألّا يتجاوز عمر المرشح عند تقديم طلب التسجيل، 35 عاماً، مع ضرورة استيفاء الشروط والمعايير الأهلية الموضوعة من قبل المنظمات مانحة فرصة التدريب أو العمل، وأخيراً، أن يكون المرشح على استعداد للعمل والتدريب خارج الدولة خلال فترة البرنامج.

وأشار إلى أنه تم وضع أربع آليات لاختيار المرشحين للبرنامج من الكوادر المواطنة، أولها ضرورة أن يكون تقديم طلب الترشيح من خلال التسجيل في منصة «نافس»، على أن يتم تقييم أداء وأهلية كل مرشح، ثم يتم إعداد قائمة مختصرة بالمقبولين المحتملين، تمهيداً لاختيار المرشح النهائي من قبل المنظمات الدولية المشاركة في البرنامج.

وأفاد المجلس بأنه يرعى برنامج التدريب والتأهيل الدولي، بالتعاون مع عدد من القطاعات الاستراتيجية المهمة في الدولة، بهدف توفير عدد كبير من الفرص التدريبية المهنية خارج الدولة، للكوادر المواطنة من خلال منصة «نافس»، وفقاً للشروط والأحكام الخاصة بالاشتراك في البرنامج والمقابلات الشخصية الافتراضية والحضورية، واختبارات قياس الأداء والكفاءة لاختيار عدد من المرشحين لتدريبهم في المنظمات الدولية، وآخرين للتدريب في الشركات العالمية خارج الدولة.

ووفقاً لـ«نافس» ينقسم التدريب في البرنامج إلى قسمين، الأول خاص بالتدريب لدى الشركات الخاصة العالمية، بالتعاون والتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والشركاء الاستراتيجيين، (تم إطلاق أولى دفعاته) بالتعاون مع مجموعة مبادلة والمؤسسة الألمانية الإماراتية، لتعزيز خبرات الكوادر الإماراتية في مختلف التخصصات ذات الأولوية، وتعزيز مهاراتهم، وبناء العلاقات التي من شأنها تحسين مستقبلهم المهني، والثاني: التدريب لدى عدد من المنظمات الدولية، مشيراً إلى أنه يتم العمل حالياً على ضم شركاء آخرين خلال الأشهر القليلة المقبلة.

وذكر مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أن إطلاق برنامج نافس الدولي، يُعدُّ دليلاً ملموساً على اهتمام القيادة الرشيدة بتوفير تدريب نوعي عالي المستوى للمواطنين، لتمكينهم من العمل والتدريب في الشركات العالمية والمنظمات الدولية المتخصصة، ما يسهم في اكتسابهم الخبرة العملية الدولية، واكتساب خبرات ومهارات متميزة، لاسيما أن البرنامج يعمل على تعزيز مهارات التواصل مع الخبراء، وتطوير المهارات الفنية والقيادية، والتفكير الاستراتيجي، وفهم السياق العالمي.

وأعرب المجلس عن تطلعه إلى الدور الحيوي الذي سيلعبه خريجو «برنامج نافس الدولي» على الساحة العالمية، خصوصاً أنهم سيحظون بفرص تدريبية ومهنية واعدة في مجموعة من أهم وأكبر المنظمات والشركات الدولية الرائدة، لافتاً إلى أن هذه الخطوة تأتي في إطار توسيع إسهام الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات، وتعزيز مشاركتهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية الشاملة، وترسيخ مكانة الدولة وتميزها في المحافل الدولية.

%74.2 زيادة في مُعدّل توظيف المواطنين بـ «الخاص» خلال 2023

 

«نافس»: 38 ألف وظيفة مستهدفة لـ «التوطين» العام الجاري

كشف الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام المزروعي، أن العام الماضي شهد زيادة 74.2% في معدّلات توظيف المواطنين لدى منشآت القطاع الخاص المستهدفة بالتوطين، بعد نجاح جهود الدولة بملف التوطين، في توفير 17 ألفاً و800 فرصة وظيفية إضافية للمواطنين، بخلاف الوظائف التي كانت مستهدفة بالتوطين، وعددها 24 ألف وظيفة، ليصل إجمالي عدد الوظائف التي خُصّصت للكوادر المواطنة لدى القطاع الخاص العام الماضي، إلى 41.8 ألف وظيفة.

وأكد المزروعي إقرار مستهدف رئيس لتوظيف الكوادر المواطنة لدى المنشآت والشركات العاملة في القطاع الخاص بالدولة، خلال العام الجاري، بإجمالي 36 ألف فرصة عمل للكوادر المواطنة في وظائف مهارية، إضافة إلى المستهدفات الخاصة بالقطاع المصرفي، وتصل إلى 2000 وظيفة هذا العام، ليصل إجمالي الوظائف المهارية المشمولة ضمن مستهدفات التوطين خلال العام الجاري إلى 38 ألف وظيفة للمواطنين.

وقال المزروعي، في تسجيل صوتي بثّه المجلس على حسابه الرسمي بمنصة التواصل الاجتماعي «إكس»: «نجحنا العام الماضي في تجاوز مستهدفات توطين 2023، بمعدلات فاقت التوقّعات، حيث تم التخطيط لتوفير 24 ألف وظيفة مهارية للمواطنين في مختلف الشركات والمنشآت المستهدفة بالتوطين، لكننا تمكنّا من تجاوز هذا المعدل، بفضل الدعم الكبير الذي وفّرته القيادة الرشيدة لملف التوطين، وبتوجيهات سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية»، مرجعاً ارتفاع مُعدّلات الاستجابة في عملية التوطين، إلى تغيير المفاهيم وثقافة العمل في القطاع الخاص لدى المواطنين.

ودعا المزروعي المنشآت وأصحاب العمل إلى مواصلة تطبيق الضوابط والالتزامات التي من شأنها تعزيز مستهدفات التوطين، وتجنب ممارسات التوطين الصوري، من خلال حرص المنشأة على اتخاذ عدد من الإجراءات الإدارية والمهنية الإلزامية عند توظيف أي مواطن لديها، تشمل تمكين الموظف المواطن من أداء عمله، وتوفير مكان العمل والأدوات المناسبة، مع توفير الحد الأدنى من التأهيل والتدريب والتمكين لإنجاز العمل اللازم، إضافة إلى الالتزام باستصدار تصريح عمل له، وإبرام عقد العمل وفق النظم المعمول بها في الوزارة، وسداد الأجر المتفق عليه وفق نظام حماية الأجور.

وحذّر مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) أصحاب المنشآت من منح المواطنين العاملين لدى منشآتهم أجراً أقل من نظرائهم ممّن يقومون بالمهام الوظيفية ذاتها، أو تخفيض أجر المواطن بحجة انتفاعه من برنامج الدعم الحكومي «نافس»، داعياً المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى الإبلاغ عن أي ممارسات تخالف أنظمة وقوانين التوطين، عبر طرق ووسائل الاتصال التي يوفرها المجلس أو وزارة الموارد البشرية والتوطين.

وأشار المجلس إلى أن توسيع قاعدة المنشآت الخاصة المستهدفة بالتوطين لتشمل الشركات والمؤسسات الفردية التي يبلغ عدد العاملين فيها من 20 إلى 49 عاملاً في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيساً، يشكّل دفعة قوية للتوطين وتسريع تحقيق مستهدفاته وتعزيز إسهام القطاع الخاص في هذا الملف الوطني، مشدداً على أن توسيع قاعدة المنشآت المستهدفة بالتوطين سيكون له أثر ومكاسب إيجابية على المواطنين والمنشآت ذاتها، والتي يمكن لها أن تستفيد من دعم برنامج (نافس) الذي يرفد القطاع الخاص بالكوادر الإماراتية المؤهلة والقادرة على العمل بكفاءة في مختلف القطاعات الاقتصادية في الدولة.

وتشمل الأنشطة الاقتصادية التي استهدفها قرار توسيع قاعدة المنشآت المستهدفة بالتوطين: المعلومات، والاتصالات، والأنشطة المالية، وأنشطة التأمين، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية، والعلمية، والتقنية، وأنشطة الخدمات الإدارية، وخدمات الدعم، والتعليم، والأنشطة في مجال صحة الإنسان، والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، والتعدين، واستغلال المحاجر، والصناعات التحويلية، والتشييد، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وأنشطة خدمات الإقامة والضيافة.

5 مزايا

حدّد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية خمس مزايا تحصل عليها المنشآت وشركات القطاع الخاص، عند انضمامها لشركاء «نافس»، والتسجيل في منصة طرح الوظائف الشاغرة للمواطنين وفرص تدريبهم، موضحاً أن المزايا تشمل تخفيف العبء المالي لتوظيف المواطنين، وزيادة جاذبية القطاع الخاص للمواطنين، ورفع مهارات المواطنين، والبحث عن المواهب الوطنية ضمن منصة مركزية واحدة، وتعزيز مؤشر القيمة المحلية المضافة للشركة.